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关于舒适圈的发言稿1000字

聂予欣

“出圈”搏如虎,“入圈”细嗅薇

尊敬的老师,亲爱的同学们:

大家好!关于“舒适圈”,我想谈谈自己的看法。

大雁入秋迁南,入春徙北,是种族在千年生存中觅得的舒适良方。寻求舒适是所有物种生存中正常出现的现象,而人类已创造出了一个新名词——舒适圈。

何为舒适圈?惯常的定义,指在一个无形的圈子里有熟悉的环境,与认识的人相处,做自己想做的事,过相对轻松的生活。舒适圈真的舒适与否,长久与否,还在于我们对待它的态度,只有合理出入舒适圈方可实现人生价值。

“出圈”拼搏,心有猛虎。国防大学金一南教授说:做难事必有所得。大至国家、企业,小至个人,敢于自我否定,“出圈”挑战,才能不断创造价值,鼎立潮头。

100多年前的满清帝国,视历史发展的浩荡潮流而不见,在“天朝上国”的“舒适圈”内躺平,当时的满清弟子,在祖宗留下的“荣誉圈”内,每日里提笼架鸟,只知享受。腐朽帝国错失工业革命发展良机,最终被历史的车轮碾至垃圾堆,还置民族于水深火热之中。

以“狼性文化”著称的华为公司,花16年成为中国手机品牌大山后并未骄傲自满,固步自封,而是力争在5G时代成为领导者,摆脱西方桎梏。它“出国”拼搏,守正创新,一步一个脚印,攻克科技难关,在竞争激烈的“不舒适圈”取得成就。如果自喜于既得利益,不懂长远规划;如果蹀躞于眼前舒适,不去拓展新圈,华为又何来今日之辉煌,又何成国人之骄傲!

这样的出圈,代表的是人生在世、活着的一种奋发昂扬的精神,一种积极向上的气质,一种勤奋不懒惰的品质,一种创新不守旧的智慧,一种敢于与世界较量的气魄。但绝不是一意孤行,钻入名缰利锁,把自己弄得疲惫不堪,享受不到生活细微处的美好。

“入圈”漫步,细嗅蔷薇。华为的“狼性文化”固然赫赫有名,但是“狼”要奔腾,跳跃,也需要物质上的舒适与心灵上的安适。华为公司给员工诸多福利,涵盖饮食、体检、生日、旅游等各个方面,甚至还为员工买地建房。由此观之,华为之所以做大做强,也是因为企业把人性关怀做到极致,让员工有归属感和舒适感,让他们专心工作,创造出更大的价值。

印第安人有句名言,“如果我们走得太快,要停一停等候灵魂跟上来。”进入“舒适圈”呢,绝不是进入懒惰,进入沉溺,甚至进入颓废,而是自我调节,自我加能,自我浸润,自我沉淀。天才作家李修文20多岁就凭借《滴泪痣》和《捆绑上天堂》两部小说一炮而红,万众瞩目之际,他却“急流勇退”,连续十几年没有新书问世。这些年,他不是乘势而上,迎合读者,追逐市场,而是“停”下来去阅读思考,观察社会,体悟民生,12年后他携着散文集《山河袈裟》一举拿下第七届鲁迅文学奖。看似“停”并非“停”,看似“退”并非“退”,他暂时入圈调节,好让后面的路走得更矫健、更有劲头。

因此,面对当今“内卷”与“躺平”看似针锋相对的时代,我们需要学会找到生活的平衡点,在学习与工作中不畏难,肯求知,力突破,同时不忘觅得花香,养蓄精神,给“舒适圈”开一个大门,“出圈”找儒家的粮店,“入圈”找道家的药店,进退有度,收放自如。

我的发言结束,谢谢大家!